1月7日，陕外集团天酬建业公司所属建筑分公司召开2023年度二级目标责任人考核会。会议邀请天酬建业公司领导班子成员及各单位负责人参加。会议对2023年度各项目施工情况及经营指标完成情况进行了简要汇报。5位二级目标责任人围绕2023年主要工作完成情况、存在的问题、2024年工作计划及目标责任书对标等方面进行汇报，1位部门副职进行述职汇报。汇报结束，领导班子成员及各单位负责人对述职情况进行了分析点评。会议强调，一是要继续做好“人才培养、工艺技术、行业施工、企业文化”四大孵化基地管理工作。二是要健全完善管理机...
为助力企业规范用工，构建和谐劳动关系，促进劳动争议纠纷源头实质化解。1月5日，陕外集团易通人力公司组织开展了“劳动用工法律风险防范与常见劳动争议处理”培训会，特邀碑林区劳动人事争议仲裁院副院长、西北政法大学经济法学院实务导师陈世荣和碑林区人社局朱元基担任主讲人。易通公司本部员工及客户单位员工共30余人参加了培训。培训会以《典型案例与司法解释征求意见稿》、《工伤保险条例》入手，结合实际案例，从仲裁请求、法律依据、劳动关系的认定与解除、举证责任的分配、企业用工合法性及合理性等讲解企业用工的风险防...
1月6日，陕外集团天酬建业公司所属路桥分公司召开了2023年度二级目标责任人考核会，会议邀请天酬建业公司领导班子成员及各单位负责人参加。会议对2023年度主要经营指标完成情况及2024年计划进行了简述。两位二级目标责任人围绕2023年主要工作完成情况、存在的问题、2024年工作计划和目标责任书对标等方面进行汇报，两位部门负责人进行述职汇报。汇报结束，领导班子成员及各单位负责人对述职情况进行了分析点评。会议对路桥分公司2023年度工作给予了肯定，对2024年重点工作进行安排部署。强调，一是要狠抓基础管理，提高项目施工质量...
1月6日，陕外集团天酬建业公司召开了2023年度一级目标责任人考核会。公司一级目标责任人、部分职工代表、党员团员代表参加会议。会议强调，本次考核会大家要在回顾总结的基础上，梳理分析现状，坚持问题导向，研定改革方向和措施，锚定目标，在集团“二次创业”新征程上努力实现高质量发展。会上，10位目标责任人围绕2023年主要工作完成情况、存在的问题、2024年工作计划及目标责任书对标等方面进行汇报，3位部门副职同志做述职述廉报告。会议对述职情况进行了分析点评，肯定成绩，指出短板，提出建议。会议指出公司在资金、人才招聘及培养、...
为进一步促进集团财务数智化转型，实现与国资监管平台的对接，统筹规划数智化财务报表平台建设整体工作，提升财务管理水平。1月4日，陕外集团采取线上培训的方式，举办了集团系统“数智化财务报表平台”预算、决算视频培训会。本次培训由浪潮专业人员讲解报表平台，详细演示报表账务取数、计算、审核、锁定、上报操作流程并就重点问题进行答疑。各子企业财务报表相关岗位人员、集团财务管理部全体人员参加此次培训。集团财务管理部
1月3日，汉中市汉台区政府代区长赵亿谋、副区长楚晓龙等一行7人到陕外集团泰烜建设公司调研指导。泰烜建设公司经营班子成员及相关部门负责人参加调研会议。赵亿谋对泰烜建设公司在汉台区建筑业中发挥的引领作用表示肯定，提出要进一步加强政企沟通合作，积极投身汉台区农文旅大产业中，在产城融合、现代街区建设方面有所作为，发挥本地龙头企业作用。敢于亮剑亮相，再做大做强。充分发挥自身资源优势，实现链条式招商，共同打造汉台亮点，达到双赢共赢局面，共同推动汉中中心城区建设。泰烜建设
为落实集团全年安全生产工作部署计划，12月29日，由止园饭店安委会组织，领导班子成员带队开展第四季安全生产大检查。检查组强调，安全生产无小事，防微杜渐是关键，要求各检查组细致检查，针对消防设施设备、环境卫生、安全保障、食品安全等问题重点检查，对前期检查中发现的隐患问题“回头看”，坚决做到不留死角、不留隐患，将各项安全生产风险防范措施落到实处，有效防止安全事故发生。通过此次检查，进一步夯实了安全生产工作基础，提高了职工安全意识，强化安全责任、消除安全隐患、规范安全管理，为公司经营发展提供了强有力的安全保障。止园...
12月29日，大家健康养老产业投资管理有限责任公司副总裁刘鹰一行到陕外集团止园饭店考察交流。会前，刘鹰一行踏勘了止园饭店现场，详细了解各楼宇的建筑构造和功能使用。会上，止园饭店介绍了公司历史、楼宇概况、地理优势以及战略发展规划。刘鹰阐述了投资管理公司对各地养老机构投资经营以及业务开展情况。双方就人员管理、转型合作等方面进行了讨论，对下一步规划发展、合作共赢模式提出了初步设想。高力国际西北区相关负责人，止园饭店领导班子成员及相关部门负责人参加会议。止园饭店
12月26日，陕外集团易通人力公司与日本亚童梦集团就海外人才派遣业务举行线上座谈会，亚童梦集团大城慎也先生、温友先生、王明炜先生参加了座谈会。日本亚童梦集团下辖28家法人机构，是一家经营养老机构、医院、残疾人设施、保育院、不动产、贸易、出租车等业务的综合性大型集团企业。自2018年以来，易通公司累计向日本亚童梦集团派出养老护理人才共5批23人，第6批手续正在办理中，预计2024年1月出境。易通公司派往亚童梦集团的学员们努力学习，认真工作，取得日本能力考试N1和日本介护福祉士国家资格，受到了亚童梦集团下属各养老机构...
为了积极响应人力资源社会保障部《关于改革完善技能人才评价制度的意见》、陕西省人力资源和社会保障厅《关于全面实施职业技能等级认定的通知》、《陕西省职业技能等级认定工作规程（试行）》等文件精神。12月28日，陕外集团易通人力公司第一批职业技能等级认定考试在5楼培训室顺利举行，共31名员工参加了考试。本次认定的工种是劳动关系协调员（四级），考试内容分为理论考核和实操考核两部分，采用线上机考方式。考试共计3小时，考试过程中，考场秩序井然，考生认真答题，监考人员严肃考纪。通过此次培训和考试，让公司员工相关技能得到提升锻...
