为加强建筑分公司精细化管理水平，进一步明确目标，压实责任，3月26日下午，天酬建筑分公司召开2022年度二级目标责任书签订会。会议由建筑分公司经理王芳银主持，副经理、经理助理、室主任及各项目经理参加会议。

会上，王芳银对大家在过去一年里不懈努力和辛苦付出表示感谢。回顾2021年目标责任考核完成情况，建筑分公司虽然取得了一定的成绩，但是在三体系运行、工程细部质量、施工进度等方面还需加强。2022年目标管理责任书根据各项目部工作实际，设置了不同的考核指标，目标更加明确、考评体系更加健全。她强调：2022年任务更加艰巨，大家要认真思考，开拓思路，勇于创新，调整方法，制定合理可行的工作计划，强化工作力度，增强责任感和紧迫感，提高工作效率，坚定不移为实现2022年度各项任务而努力。

为落实“一岗双责”和安全岗位生产责任制，王芳银分别与副经理、经理助理、室主任、项目经理共7人签订了二级目标责任书和安全生产责任书。王芳银表示：签订目标责任书不是形式，而是一种承诺。大家要围绕年度经营目标，认真践行承诺，抓好质量管理提升、重点项目建设等工作；要坚持目标导向，制定年度工作计划，把各项工作落到实处；要明确职责，准确定位，理清思路，全力以赴，按照责任书工作要求把工作做细、做实、做好。

目标已明确，方向已清晰，号角已吹响。目标责任书的签订，是压力也是动力，是挑战也是机遇，建筑分公司一定锚定目标，迎难而上，以务实的作风、饱满的热情、昂扬的斗志，把目标任务落实落细，保质保量完成年度目标任务，推动天酬公司高质量发展。

天酬公司  孙妍