3月24日上午，陕ag九游会j9入口集团考核组对易通公司2020年度目标责任完成情况进行综合考核。考核组组长、集团公司副总经理张少华出席考核会议并作动员讲话。易通人力公司党委书记、董事长艾斌作企业法定代表人述职报告和选人用人专项工作报告，集团党委组织部、人力资源部部长吕军作民主测评说明，集团规划发展部部长王若辉主持会议。

张少华就此考核工作的重要意义、考核的内容、考核的程序提出了具体的要求，并强调全体与会人员要从严从实、独立且客观公正地评价企业领导班子和领导干部的成绩与不足，公平公正、实事求是的进行考核工作，严格遵守中央八项规定精神及纪律要求，确保考核工作顺利进行。

张少华强调，2021年集团工作的重中之重是全力以赴稳增长，就确保完成今年的目标任务，张少华对易通公司领导班子提出三点要求：一要旗帜鲜明讲政治，切实把思想行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，把中、省、集团公司决策部署落实到具体行动中去，坚决做到“目标不变，任务不减，标准不降”，以更强力度、更快节奏推进公司各项工作稳步向前。二要强化责任勇担当，对标对表总书记重要讲话新要求，立足新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局，实事求是研判自身优势与短板，把工作谋深、谋准、谋实，当好高质量发展主力军。三要认真编制“十四五”发展规划，通过全面总结“十三五”经验，抓重点、补短板、强弱项，准确把握未来五年公司经营发展面临的形势任务，高水平编制好易通公司“十四五”规划，重点加强对改革改制、业务转型、内控管理和信息化建设等重大问题的规划，努力实现新突破、取得新成果。

考核组还通过民主测评、个别谈话、查看资料等方式对公司年度目标任务完成情况、党建工作、选人用人工作情况及领导班子履职情况进行了考核。

集团考核组成员，易通公司领导班子成员、各部门主要负责人及部分职工代表参加了会议。

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