1月26日下午易通人力资源股份有限公司召开2020年度中层管理人员述职评议会。各部门分公司负责人通过现场和视频方式进行述职，接受民主评议。公司管理层、各部门、分公司负责人参会。会议由总经理刘晓平主持。

会上，各部门分公司负责人围绕2020年年度目标责任、重点和专项任务完成情况、存在的问题和不足、下年度的工作计划和措施以及廉洁自律等进行述职。同时参会人员从专业技能、管理能力、品质与态度等三各个维度十个细分指标对中层管理人员进行现场打分评议。随后，刘晓平做了总结发言。

他强调，2020年是极其不平凡的一年。一年来，面对严峻复杂的国内外形势、艰巨繁重的改革发展压力、特别是新冠肺炎疫情的冲击，公司上下在集团和公司党委的坚强领导下，按照目标不变、任务不减、标准不降、干劲不松的要求，坚定信心、攻坚克难，在疫情影响、社保减免和大客户减员等多重压力下，超额完成集团下达的各项经营目标任务。成绩来之不易，值得充分肯定。 

面对新发展阶段，面对当前和较长时期复杂因素空前交织和诸多不确定性，他要求大家要清醒认识到疫情的持续影响、国家政策的调整、行业快速发展以及我们自身存在的问题和不足。必须居安思危、科学谋划、创新发展。必须找问题、找出路，找差距、抓落实，做好十四五规划建议和落实。

刘晓平就年末岁尾的工作做了四项安排。一是毫不松懈强化疫情防控。二是紧盯目标稳增长提效益。三是恪尽职守带好头做好表率。四是强化风险排查确保经营安全。

最后他号召大家在集团和公司党委、董事会的坚强领导下、开拓进取、锐意创新、坚定不移推动高质量发展，凝心聚力新时代追赶超越，为奋力谱写易通股份新时代追赶超越新篇章做出新的更大的贡献。

易通人力